青年科技人才要勇担重任

　　近期，中国科学院、中国工程院公布2023年院士增选结果。其中，现年45岁的结构生物学家颜宁新当选为中科院院士，成为三位新当选院士中最年轻的一位。

　　“年轻化”是近年来我国院士制度改革的方向之一。2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例。两院院士增选对候选人年龄也作出要求，按照2023年的增选办法，两院增选院士候选人年龄原则上均不得超过65周岁。数据显示，2023年中国科学院新当选院士平均年龄54.7岁，60岁(含)以下的占90%；中国工程院新当选院士平均年龄58.2岁，60岁(含)以下的占81.1%。

　　院士“年轻化”，体现出我国把培育国家战略人才的政策重心放在青年科技人才上，着力为其增支持、减负担。2023年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，从强化职业早期支持、突出大胆使用、促进国际化发展等方面出台了重要支持举措。一系列政策措施，为培养和用好青年科技人才创造了良好环境。

　　院士“年轻化”，体现在越来越多的青年科技人才正通过刻苦钻研产出一流科研成果，在国家科技重大项目中挑大梁、当主角。青年科技人才思维活跃，处于发明创造的最佳年龄段，也处于创新创造的高峰期，是国家战略人才的重要组成部分。

　　也正因此，青年科技人才日益成为我国科技创新发展的生力军。国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上；北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队平均年龄在30多岁；在人工智能、信息通信等新兴产业领域，优秀青年科技人才也已成为技术创新的主力。

　　当然，人才的成长和科研成果的孕育是一个有规律、有周期的过程。青年科技人才要坚定信心、立足长远，以“板凳须坐十年冷”的精神意志刻苦钻研，打牢学术根基，勇攀科学高峰，实现更多“从0到1”的原始创新，加快突破关键核心技术，抢占未来科技和产业发展的制高点。

　　目前，科技创新已成为国际战略博弈的主要战场，期待更多青年科技人才深耕主业、精于专业，在科技强国建设的火热实践中、在新一轮科技革命和产业变革的发展之路上勇毅前行，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　徐 达

徐 达