【高质量发展调研行】四川绵阳：把科技立市、人才兴市战略写到“云上”

　　中新网绵阳10月20日电(常新宇 祝欢)上海交大、中科大、哈工大……一所所耳熟能详的顶尖高校名字排列在四川省绵阳市“云上大学城”内的展示墙上。

　　这是“高质量发展调研行”四川主题采访团走进四川绵阳在“云上大学城”展馆里看到的画面。

　　在这里，众多顶尖高校不仅名字聚在一起，更重要的是，通过云计算、大数据、元宇宙等先进技术，二十多所顶尖高校的学术成果、仪器设备、人才资源在云端互联互通。

　　“我们市委组织部部长今天就在北京，下午和北师大座谈，明天是清华和北大。”四川省委常委、绵阳市委书记曹立军在介绍会上表示，作为党中央、国务院批准建设的中国唯一科技城，四川省绵阳市大力实施科技立市、人才兴市战略。自2022年4月以来，“云上大学城”和“云上科技城”双城不断推进建设。截至目前，23所顶尖高校、27个来自高校的顶尖团队签约入驻“云上双城”，累计促成国防科技成果转化43项。

　　在线上资源搭建的同时，四川省绵阳市还建成线下总面积约5000平方米的物理空间，实现合作项目“拎包入住”。从线上资源的互通到线下合作的落地，再到产品的市场化应用，这一过程已实现完全打通。

　　除了线上线下资源的引进，在科技尖端人才团队打造方面，绵阳市聘请16名院士担任“科技顾问”，从中物院、西科大等在绵科研院所、高校、企业中分三批次遴选69名科研人才担任科技助理，截至2023年8月底，已遴选收集技术需求和科技成果700余项、完成对接400余项，成功转化科技成果30项。

　　青年人是实现科技创新的强大后备力量，如何吸引就业、让年轻人愿意来绵阳工作这一点至关重要，在这件事上绵阳市也下足了功夫。“学生们毕业季都很忙碌，这影响他们从北上广专门飞到绵阳来笔试面试的意愿。”曹立军和记者们分享了在调研就业工作时发现的问题。

　　面对这一招聘难题，绵阳市创新上门引才方式，组建17个小分队赴北京、上海、南京等高校资源富集城市设考场，采取“带岗上门、带编入校”的方式直接到大学校园揽才。“我们把姿态放低、我们来提供便利，人家感受到真诚，也更愿意来绵阳工作发展。”曹立军总结道。

　　科技创新是打造高质量发展新动能和新机制的关键，而科技创新归根结底要靠人才实力。从“云上大学城”“云上科技城”到创新人才引进方式，四川绵阳把科技立市、人才兴市战略写到了“云上”，也写在了心里。(完)