中新健康丨国家中医药管理局：进一步优化中医药标准化人才激励机制

　　中新网7月31日电 国家中医药管理局7月31日召开新闻发布会，介绍《中医药标准化行动计划(2024-2026年)》，以及中医药标准化工作进展成效有关情况。

　　国家中医药管理局政策法规与监督司司长朱桂在会上表示，标准化人才是推动高质量发展的一个重要基石。近年来，国家中医药管理局高度重视中医药标准化人才建设工作，将中医药标准化人才纳入了《“十四五”中医药人才发展规划》，对中医药人才队伍提出了更高要求，也将围绕《“十四五”中医药人才发展规划》《标准化人才培养专项行动计划(2023-2025年)》《中医药标准化行动计划(2024-2026年)》任务等，推动标准化人才规模、结构、质量、效能协调发展。

　　一是建立分类分梯度多层次人才培养模式。支持有能力、有条件的标准化相关机构开展不同层次、不同领域的标准化人才培训，以中医药标准咨询专家库为基础，培养一批中医药标准化管理、科研、应用、教育人才以及国际标准化人才，遴选推出一批中医药标准化领军人才、骨干人才。

　　二是进一步优化中医药标准化人才激励机制。积极推荐中医药标准化人才参与科学技术进步奖、标准创新贡献奖等相关评选表彰，积极推动中医药标准化人才列入中医药特色人才培养工程，充分调动中医药行业参与标准化工作的积极性。

　　三是推进将标准化内容纳入中医药人才培养全过程。鼓励开展“专业+标准化”的融合教育，将标准化内容深度融入中医药高校课堂、中医临床教学、继续教育等，支持编纂满足中医药行业标准化人才需求的中医药标准化用书，普及标准化知识，提高标准化认识。

　　朱桂表示，通过以上措施，调动一切可以调动的因素，团结一切可以团结的力量，吸纳更多的中医药人才参与中医药标准制修订，齐心协力共同推进中医药标准高质量发展。