上海发布职称评审新办法 不拘一格选拔数字技术人才

　　中新网上海7月26日电 (记者 许婧 郑莹莹)上海市人力资源和社会保障局26日发布《上海市工程系列数字技术专业职称评审办法》(以下简称：《办法》)，明确了数字技术14个专业方向的人才评价标准。

　　据介绍，《办法》出台前，上海市数字技术相关专业职称评审按照行业、产业分布在不同的评委会中，缺乏精准的针对数字技术职业特点的评价标准。《办法》囊括14个专业(集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实、数字化管理、智能制造、大数据、区块链、机器人、增材制造、数据安全、密码工程)，建立了符合数字技术职业特点和人才职业发展需求的职称评审制度。

　　《办法》的评价标准实行代表作制度，结合数字技术的专业特点，对传统的论文、项目等评价要素进行弱化，注重考察实践能力，将发明专利授权、制定技术标准、参与新技术、新产品、新应用、推进成果转移转化、数字化平台设计开发等作为重要的评价要素，强调技术创新及在数字技术领域的实际贡献，着重考察和培养数字技术人才的实践和应用能力。

　　《办法》明确，对取得数字技术领域重大基础研究和关键核心技术突破、解决数字技术领域重大工程技术难题、填补前沿技术空白，为推动上海市数字技术产业发展作出重大贡献的专业技术人才，建立举荐机制。由1名院士，或2名具有正高级职称的享受政府特殊津贴专家推荐，可突破学历、任职资历要求，直接申报高级职称。专家的推荐意见作为职称评审的重要依据。

　　《办法》的发布，为上海14个新职业的专业人才评价提供了专业支撑。(完)