干群一起干 发展有奔头

　　河北日报记者 孙也达 霍相博

　　已入仲夏，栗花飘香。

　　日前，青龙满族自治县肖营子镇肖营子村党支部书记、村委会主任金春梅和村委会委员杨亦林，爬上村北的山坡。他们要查看栗子林里新安装的引水上山工程出水情况。

　　“现在正是板栗生长的关键期，引水上山工程的质量，直接影响着村里板栗的产量，可马虎不得。”金春梅说。

　　肖营子村村北山坡的土质适宜种植板栗。曾经，由于缺少必要的供水设施，几十户村民的板栗只能靠天收。

　　“靠天靠地，不如靠自己，必须解决板栗的用水问题。”2021年，经过村“两委”班子充分讨论，大家决定在村里建设引水上山工程。

　　取水井打在哪里？出水口怎么分布？金春梅带领村“两委”班子成员测点位、画图纸，参与了整个工程的设计。

　　引水上山工程施工量大，哪里先建哪里后建？经过商议，大家决定先保障板栗种植大户的用水。

　　杨亦林是村里的板栗种植大户之一，却对这个安排表示反对：“我家虽然种着不少板栗，但我是村委会委员，引水上山应该先紧着其他板栗种植户。”

　　党员干部以身作则、当表率，群众跟上一起干，引水上山工程加紧建设。

　　今年5月，工程完工，肖营子村实现了规模化板栗林引水上山工程全覆盖。

　　“老杨，你家这几亩是最后通水的，但看这长势今年指定有个好收成。”检查完毕，所有的出水口正常通水，金春梅蹲下撩了一把水，很是高兴。

　　“这也多亏了大伙帮忙。”杨亦林说，这几年打井、挖沟、运料、埋管，只要有时间，很多干部和村民都会主动上前“搭把手”。

　　肖营子村有如此的凝聚力，有赖于一个坚强的党组织。

　　2006年，金春梅成功竞选为肖营子村村委会主任，2009年当选村党支部书记。

　　金春梅深知，村民富不富，关键看支部。在她的带领下，村里制定了《村“两委”班子成员和党员评分细则》，设立了群众监督意见箱，并成立肖营子农村党校和党员大课堂。通过常态化开展理论学习、邀请专家学者前来授课、加强作风建设，村“两委”班子的能力水平显著提高，全村上下的凝聚力也明显增强。

　　从肖营子村委会向北走约1公里，便是该村最大的工业企业——秦皇岛中红三融农牧有限公司。通过流转土地，这家省级农业龙头企业2009年落户肖营子村，200多名村民挣上工资。

　　“年轻时我在外打工，总放心不下家人。如今我在中红三融上班，月薪可以拿到5000多元，种的板栗每年还能收入3万元左右。”42岁的村民邵桂华说。

　　本着“无商不活、无工不富、无农不稳、无魂不强”的发展理念，金春梅带领村“两委”班子成员跑项目、找资金，按照因地制宜、长短期结合、融合发展的原则，摸索多元化的发展道路。

　　干群一起干，发展有奔头。

　　肖营子村组织开发了商住一条街，部分村民又多了一份收入；完成3000米水渠建设，使400亩旱地逐步变为水稻田；修建的引水上山项目，让全村板栗种植面积扩大到4000多亩。

　　商、工、农都发展起来了，“魂”不能丢。

　　村党支部将传承和弘扬中华优秀传统文化作为基层社会治理的“魂”，带领大家一起建设和美乡村。近年来，该村先后被评为全国文明村、河北省巾帼示范村、河北省敬老模范村等。

　　一路走来，肖营子村人均收入由2006年的2000余元增长到2023年的近2万元，增长了近9倍，村集体收入从零增长到70万元。（河北日报）