江苏省高技能人才总量达494万人
中新网南京1月14日电 (记者 朱晓颖)江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮13日在南京介绍,目前,江苏省技能人才和高技能人才总量分别达到1494万人、494万人,比“十三五”期末分别增加105万人、39万人;该省技能人才总量占就业人员总量的30.9%,高技能人才占技能人才总量的33.1%,每万名劳动者中高技能人才数达到1021人。
近日,江苏省政府办公厅出台《关于深化“江苏工匠”培育工程 加强高技能人才队伍建设的若干措施》(简称《若干措施》)。13日,江苏省人民政府召开新闻发布会,就《若干措施》进行解读。
江苏是人力资源大省,也是技能人才密集高地。此次出台的《若干措施》分为5个方面,共有19条措施,其中包括政策集成4条、政策拓展10条、政策创新5条。
《若干措施》提出,持续推行中国特色学徒制,包括企业新型学徒制、现代学徒制。建立并完善就业意愿识别、技能短板诊断机制,推行“职业技能培训+就业创业服务”全链条模式,在提高培训精准度和实用性的同时,增强劳动者就业创业能力。
《若干措施》提出,支持高技能人才参与人才攻关联合体建设,协同解决关键共性技术和工艺难题。鼓励企业建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目等制度。鼓励各类用人单位推行“技师+工程师”等团队合作模式,融合技术技能资源优势,在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。
《若干措施》提出,扩大国(境)外职业技能比照认定范围,在苏州试点培育国(境)外职业技能比照认定集群,为全球各类技能人才来江苏就业创业提供便利。
《若干措施》提出,到“十四五”时期末,江苏省技能人才占就业人员的比例稳定在30%以上,高技能人才占技能人才的比例力争达到35%;到2035年,技能人才规模持续壮大、素质大幅提高,高技能人才数量、结构与江苏现代化建设的要求基本相适应。(完)
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