（新春走基层）上海举办春节后首场综合性大型招聘会 提供2万个以上就业岗位

　　中新网上海2月24日电(记者 许婧)”乐业上海优+”行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会24日在上海举办。超过1000家单位参加此次招聘会，提供2万个以上就业岗位。

　　此次招聘会也是春节后上海首场综合性大型招聘会，举办时间比往年提前了半个月。尽管当日下雨，招聘会现场人头攒动，进场者络绎不绝。

　　招聘会主会场设置了重点企业招聘专区，安排了行业特色招聘，并为求职者提供职业指导服务，上海16个区同步开设分会场。

　　上海市人社局相关负责人介绍，当前上海经济持续回稳向好，企业用工需求(特别是对一线岗位需求)进一步上升，而春节前后是劳动者找工作、返岗以及企业开工复工的高峰期，将招聘会提前可以为用工单位、劳动人才提供更好保障，稳定预期。此次招聘会主要面向青年群体、来沪劳动者，上海对口协作地区务工人员等，以期吸引更多人群前来上海就业。

　　“一上午下来已经收到四五百份简历，80%是应届毕业生，其中不乏海外名校，比如康奈尔大学、哥伦比亚大学等。”上海传之神科技有限公司联合创始人张家庆说。

　　致力于大模型生态社区建设的上海传之神科技有限公司2023年成立，目前已完成千万元的天使轮融资。张家庆告知，大模型依旧是这一年人工智能行业内最受人瞩目的方向之一，各行各业都在努力通过大模型的能力形成新质生产力。他注意到，求职的学生对自己未来的工作方向有明确的思考，他们普遍关注产业发展，十分看重新质生产力赛道的巨大潜力。

　　上海大岂网络科技有限公司专注于智能化招聘领域。公司创始人兼首席执行官王向导受访时说，当前的环境下，就业压力还是有的，提前举办招聘会，有利于求职者更早接触企业、了解市场需求。“总体看，企业发布的招聘计划都有增加，我们也感觉到求职者找工作的热情很强烈。”

　　中智股份旗下中智上海公司和中智科技人才公司共计带来100余个就业机会，覆盖人力资源服务行业、零售业、服务业、房地产行业等。现场负责招聘的工作人员表示，此番各类岗位都非常注重应聘者的软性条件，比如沟通能力、团队协作能力、学习能力及责任心，因为这些软性条件更能预测一个人在未来的工作表现和发展潜力。

　　与此同时，随着“00后”长大并步入职场，与老一辈员工相比具有明显的不同。他们更加关注薪资市场行情，对自己的价值和能力有更清晰的认知，在薪资谈判中更加主动和自信；而在职业规划上，更加注重个人兴趣和长期发展，更愿意在多个领域尝试和探索，以寻找最适合自己的职业方向。

　　当天，上海市人社局还发布”乐业上海优+”行动。该行动将具体实施10项工作计划，包括：”乐业上海优+”系列招聘计划、重点企业用工服务保障计划、创新创业助力帮计划、深化劳务协作对接计划、就业见习实习质量提升计划、职业技能提升计划、灵活就业服务保障计划、就业公共服务提质增效计划、劳动权益保障护航计划和宜居宜业保障计划。

　　其中，”乐业上海优+”系列招聘计划中，全年将举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个；就业见习实习质量提升计划中，将全年提供见习岗位3万个以上。实施实习”扬帆计划”；在就业公共服务提质增效计划中，将建成350个”15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，并推出”乐业上海优+”电子地图。

　　上海市人社局副局长张岚当日受访时表示，人社部门制定了一系列覆盖就业促进、创业扶持、职业培训、权益护航、生活保障等综合性政策，“希望通过我们的努力，更好保障企业用工需求，助力稳定预期、扩大生产，同时也让广大劳动者享受更有温度的招聘服务。”(完)