广西出台措施建设高技能人才队伍 打破职业技能等级“天花板”

　　中新网南宁10月12日电 (记者 黄艳梅)记者12日从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉，为加强新时代高技能人才队伍建设，助推广西产业振兴、科教振兴、乡村振兴，广西官方近日出台多项措施，将全力打造一支服务广西、面向全国、辐射东盟的高技能人才队伍，为全区经济社会高质量发展提供人才保障。

　　加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对增强核心竞争力和科技创新能力，缓解结构性就业矛盾，推动广西高质量发展具有重要意义。当前，广西正在大力实施科教兴桂、人才强桂、创新驱动发展战略，迫切需要高技能人才支撑。

　　广西官方近日印发《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)。《措施》从健全工作机制、夯实培养基础、加强校企合作、拓宽发展通道、实施专项计划、强化激励保障等9个方面出台多项举措，充分发挥部门、行业企业、社会各方资源优势，加快高技能人才队伍建设。

　　《措施》提出，大力发展职业教育特别是技工教育，加快职业学校发展规划与广西产业布局对接，动态调整优化专业设置，在技工院校中普遍推行工学一体化技能人才培养模式。创新校企协同育人机制，引导职业学校与企业、科研机构组建职业教育联盟，支持校中厂、厂中校等方式，对口专业大类开展实训实习，多元化培养高技能人才。

　　《措施》提出，搭建校企沟通交流平台，鼓励企业与学校互派人员挂职兼职，在制造业企业推行中国特色企业新型学徒制，通过工学交替、校企双师等模式，推行共同招工招生、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实训基地、共搭管理平台、共评培养质量等“八个共同”培养方式，联合培养高技能人才，打造“广西技工”品牌。广西支持职业学校与东盟国家相关机构合作开展职业教育培训。

　　在拓宽发展通道方面，广西支持符合条件的企业开展自主评价，鼓励企业打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工可直接认定高级工以上职业技能等级，对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级，推进企业特级技师、首席技师评聘，打破职业技能等级“天花板”。

　　《措施》提出，推动技能竞赛成果转化，通过竞赛按规定直接认定获奖选手技能等级；选择“八桂系列”劳务品牌、非物质文化遗产传承项目等，对接国家职业标准开展技能培训认定，建立专项职业能力逐级晋升通道；拓宽高技能人才和专业技术人才贯通领域，鼓励符合条件的专业技术人员按规定申请参加相应职业(工种)的高级工及以上技能评价。

　　《措施》还提出，实施高技能领军人才培育计划，加大高级技师、特级技师、首席技师培养选拔力度，鼓励其组织团队申报承担自治区科研项目、重大人才项目，把特别优秀的高技能人才培育成领军人才；允许公办职业学校高技能领军人才实行年薪制、协议制等特殊工资制度。此外，实施青年技能拔尖人才计划、数字技能骨干人才计划、乡村工匠培育计划和技能竞赛引领计划。

　　在强化激励保障方面，《措施》明确，加大对“中华技能大奖”获得者、“全国技术能手”的奖励力度，对新获得以上奖项的分别一次性给予每人30万元(人民币，下同)、15万元奖励。高技能领军人才参加职称评审不受学历、论文等限制，首次聘用到事业单位专业技术或工勤岗位可不受岗位结构比例限制。(完)