北京升级境外职业资格认可目录吸引人才来京创新创业
中新网北京9月4日电 今天,在2023年中国国际服务贸易交易会上,北京市人力资源和社会保障局举办人力资源服务主题活动,发布《北京市境外职业资格认可目录(3.0版)》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2023年版)》,进一步推动高水平对外开放,吸引优秀人才来京创新创业,促进首都高质量发展。
境外职业资格认可目录涵盖122项职业资格
2021年起北京推出《北京市境外职业资格认可目录》,经过两次升级,今年推出了境外职业资格认可目录(3.0版),覆盖范围扩大到科技、金融、新一代信息技术等12个本市重点发展领域,境外职业资格增加到122项,证书颁发机构涵盖英、美等15个国家和地区以及国际性组织或知名行业协会。
目录(3.0版)筛选了7项“高含金量”境外职业资格形成急需紧缺目录,在已有IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际知名的顶尖职业资格证书的基础上,今年新增了ACM会士、ACM杰出会员、英国皇家化学会会士3项职业资格,向全球释放首都高质量发展急需国际专业人才的重要信号,吸引鼓励相关领域国际专业人才来京工作,并为用人单位全球寻访专业人才提供了指导。
北京对持有目录内职业资格的人员延续6项便利服务。其中,在办理工作许可业务时,可不受学历、学位、工作经历限制,年龄可放宽至65周岁,其中高精尖产业领域可放宽至70周岁。在办理出入境业务时,可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可,符合条件的纳入办理永久居留便利通道,可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。中国籍人员可纳入北京市工作居住证办理范围。境外从业经历可视同境内从业经历。相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。部分境外职业资格可对应具备相应系列(专业)中级职称,并可作为申报本市高级职称的条件。
北京对持有目录(3.0版)急需紧缺清单中职业资格的人员提供6项升级服务。其中,符合条件的人员可直接对应相应系列(专业)的副高级职称,并可作为申报正高级职称的条件。作出突出贡献的国际化专业人才,可认定取得正高级职称,事业单位聘用可不受岗位总量和结构比例限制。对外籍人员可办理人才签证确认函,享受出入境便利,并按高层次人才办理签证证件、永久居留。中国籍人员在岗发挥作用突出,经北京市用人单位推荐的可申请办理人才引进。符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围,在相关人才项目评选时作为重要参考依据。对符合条件的专业人才支持申报本市科技计划项目。
北京同步升级境外职业资格查询验证服务平台。目录(3.0版)中所有职业资格均可免费查验,验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、外国人工作许可和居留许可、外籍医师备案等业务的依据。到今年8月底,境外职业资格查询验证服务平台访问量已达24万人次,为723家单位提供了1702人次的查验服务,通过目录政策已引进和评价190名专业人才,创新形成了境外职业资格认可的“北京模式”。
连续四年发布“两区”建设人力资源开发目录
北京坚持统筹开发国内国际人力资源、统筹开发技术技能人才,连续四年编制“两区”建设人力资源开发目录,并持续优化升级。今年的“两区”建设人力资源开发目录(2023年版)由《重点产业领域人力资源开发目录》和《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》两部分构成。
《重点产业领域人力资源开发目录》包括15个行业大类、52个人力资源开发核心领域、130个人力资源开发重点方向,列举了278个人力资源开发代表岗位,并根据岗位对核心能力要求作了描述,列出了专业背景和年薪中位数参考值。今年的目录首次增设“专业背景”,紧扣培育壮大数据要素市场、鼓励生成式人工智能创新发展等新形势优化调整了目录内容。针对每一个核心领域,从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度进行综合评级,星级越高综合紧缺程度越高,最高是5星级。其中,金融科技服务等15个核心领域获得5星评级。
《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》包括7个行业大类、58个职业(工种)。今年,紧密结合产业发展和群众需求,首次设置了“年薪中位数参考值”,新增了数字化解决方案设计师、金属热处理工、健康照护师等一批急需紧缺职业(工种)。同时,对每个职业(工种)进行了急需紧缺评级,药物制剂工、光学仪器检查工等18个职业(工种)属于非常急需紧缺。
“两区”建设人力资源开发目录将为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引。
北京市人力资源和社会保障局表示,下一步,将坚持市场化、专业化、产业化、国际化方向,持续做好境外职业资格认可目录和“两区”建设人力资源开发目录的动态调整,并围绕目录转化落地,会同相关部门进一步研究配套措施,支持和吸引天下英才来京创新创业,为人力资源合理流动、高效配置营造良好环境。(完)
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