困在一纸协议里的劳动者调查:如何破解就业困局?
【竞业限制滥用现象调查②】“签完竞业协议,感觉像被全行业‘封杀’了”
“签完竞业协议,感觉像被全行业‘封杀’了。”在北京一家互联网企业工作的刘鹏,原本准备在今年年底跳槽。然而,重新翻看入职时签订的竞业协议后,密密麻麻的限制条款,让他的想法有些动摇。
记者注意到,本意为保护用人单位商业机密、防止竞争企业“搭便车”的竞业协议,近年来逐渐呈现出滥用和泛化趋势,所涉行业与企业范围出现了模糊不清、随意扩大等现象。某互联网企业一位从业10余年的HR向记者透露:“在协议中尽可能地扩大竞争企业范围,目前在业内已经比较普遍。”
在此情形下,一些“背着”竞业协议离职的劳动者,不得不放弃在熟悉领域的经验与机会,职业发展甚至陷入停滞。
一些竞业限制范围过于宽泛
“在划定竞争企业范围的条款中,‘包括但不限于’是很常见的内容。”本科毕业后,刘鹏先后换了3份工作,岗位涉及电商直播、在线教育等领域,均与互联网关联密切,“每换新工作时,都被要求签竞业协议。”
某知名互联网企业HR艾米告诉记者,在此类协议中,“罗列+兜底”是设置竞争企业范围的常见方式,“部分企业设定的竞业限制范围较为模糊,约定不明”。
记者梳理竞业限制相关公开案件发现,竞争企业范围是否合理是多起案件的争议焦点,一些用人单位要求劳动者竞业限制期内不得进入“同一行业”“类似企业”。同时,以过长的清单罗列具体用人单位,竞业限制范围过广的情况同样广受诟病。
宏帆从北京一家科技公司离职后,入职某互联网企业。不久后,他被前东家追索竞业限制违约金23万余元,双方产生争议并诉至法院。在竞业协议中,该科技公司列举了80多家竞争企业。宏帆认为,这几乎涵盖了他能就职的所有互联网公司,侵犯了他自主择业、正当就业的权利。
此外,一些企业认为仅限制同类企业不足以满足其保密需求,遂把范围扩大至关联方经营范围。在广州市中级人民法院2021年审结的一起案件中,法院判决原用人单位设定的竞业限制涉及关联方,范围过于宽泛且不清,过度剥夺劳动者就业机会,故约定无效。
近年来,涉竞业限制纠纷的行业范围日益广泛。2024年全国两会期间,最高人民法院民事审判第一庭庭长陈宜芳曾表示,涉竞业限制的争议主要分布于计算机、互联网和教育培训行业。有学者在专业法律数据库中选取2021年至2023年间共319份竞业限制相关案件分析发现,医院、传媒公司、食品公司等是竞业限制纠纷多发的单位。
如何判定是否构成竞争关系?
让刘鹏困惑的是,对于劳动者入职的不同企业来说,怎样才算构成竞争关系?
刘鹏近几年一直在互联网企业工作,干过直播运营、电商主播和在线教育3份工作,内容基本没有重合,业务重点也存在差异,“但3家企业提供的竞业协议中,彼此都算竞争关系,相互都被列入了竞业限制范围”。
“对于很多企业来说,竞业协议是为了限制员工流动,或是达到所谓的‘震慑’效果。”担任某互联网企业HR的李雪坦言,“企业那么多,怎么可能一个个认定有没有竞争关系呢?”
“滥用竞业协议不仅侵害劳动者的自主择业权,导致人力资本浪费,同时影响人才流动和创新。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示。
中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜指出,司法实践中,判定企业间是否存在竞争关系,通常存在两类审查标准:一类是形式审查标准,即若两家企业营业执照登记的经营范围存在重合,就可认定二者存在竞争关系;另一类为实质审查标准,从两家企业实际经营的内容是否重合等多角度进行具体审查。
范丽娜认为,前者易造成“竞争关系”范围的扩张,限制择业自由,后者则是将范围限定在合理限度,有利于实现双方利益的平衡。
辽宁大学法学院教授王素芬表示,应具体衡量劳动者所从事工作的岗位业务在前后两个企业间是否存在竞争关系。“即便两个企业在业务上存在竞争关系,但劳动者在不同企业之间所从事的工作内容完全不同,岗位之间没有商业秘密或技术秘密的共享与竞争,也不应认定劳动者违反竞业限制协议。”
界定竞争关系需要更精细的标准指引
范围表示,从实践来看,竞争关系的确立通常采取“菜单式”,即根据行业、实际业务以及经营营收等诸多标准,合理选取数家用人单位作为不得入职的竞争企业,“竞争关系的界定需要更加精细的标准指引。”
黄某于2020年入职一家互联网公司,做对接医美业务的商务运营,并与该公司签订竞业限制协议。2023年5月,黄某离职,1个月后入职另一家互联网公司,从事业务推广。同为互联网企业,前公司经营医美平台,现公司经营新闻咨询平台。前公司由此提出仲裁申请,请求黄某返还竞业限制经济补偿及支付违反竞业限制违约金。
考虑到互联网企业注册登记时,经营范围往往包含了互联网信息服务、技术服务、技术开发等,如仅以此为据,显然会对从业人员再就业造成障碍,加上两家公司实际经营内容和受众群体存在较大差异等因素,仲裁委未支持黄某前公司的请求。
杭州市上城区劳动人事争议仲裁院金珊认为,应当本着审慎的态度来审查劳动者新用人单位与原用人单位之间是否形成竞争关系,尤其是互联网企业工商登记的经营范围往往较为宽泛、涉及领域众多且重合度较高,不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行形式审查,还应当结合实际业务经营情况、服务对象或者产品受众、对应市场等方面是否重合进行实质判断。
若劳动者因竞业限制范围过大而无法正常入职新单位,王素芬建议,依据“高限制、高补偿”的比例原则,劳动者应向用人单位申请支付更高标准的竞业限制补偿金。同时,可以申请协议的竞业范围条款因排除或限制劳动者的权益而无效,从而实现再就业并保障基本生存权。
李雪建议,劳动者在离职前后,可以尝试与原用人单位理性沟通竞业事宜,争取以“和平方式”达成一致意见,以减少时间和精力成本。(部分受访者为化名)
本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2024年11月04日 06版)
相关推荐
黑龙江饶河再现野生东北虎足迹
四川内江市市中区发生3.2级地震 震源深度10千米
海南将迎来春节前出岛车客高峰 各港口出岛秩序总体平稳
(新春走基层)“喜迎全运会 瑞蛇贺新春”新春庙会在广州举行
羊角把、牛角、十字扣,春运涨知识→小设计大用途
岁暮冰嬉 寒尽春生 这些“速度与激情”谁看了不想玩一把?
“家门口能挣钱,好日子有盼头”(新春走基层)
国家中医药局:九成以上三级妇幼保健院设置中医类临床科室
湖南零陵腊肉飘香年味浓 供销两旺助增收
春节临近 你的家乡举办哪些活动?一起来寻找年味儿→
新春走基层丨让每一盏车灯都安然明亮 他们是“魔鬼风口”的风雪护路人
中国将386.7万家固定污染源纳入排污许可管理
- 最近发表
-
- 随机阅读
-
- 伊拉克一医院起火致4名婴儿丧生
- 完善政策优化服务统筹推进 着力为门诊慢特病患者减轻负担
- 韩国最大在野党党首:“尹锡悦不再是韩国总统了”
- 吉萨莎玛纯净女声吟唱“云南”:天地人的永恒恋歌
- 电视剧《繁花》开播:时代记忆泛着光泽
- 探寻革命历史题材作品发展新方向 《冲锋》研讨会在京举办
- 美国白宫外举行支持巴勒斯坦示威活动 一男子在现场自焚
- 美军空袭已致多人死亡 伊拉克回应:不可接受!
- 湖南祁阳因地制宜发展种植 助农增收
- 在医患间释放温暖的青年医务社工
- 乌军:一架F-16战斗机坠毁 飞行员死亡
- 中国今年中央预算内投资计划下达超2000亿元 将加快进度
- 重庆启动水旱灾害防御Ⅳ级应急响应
- 商务部新闻发言人就国内有关芯片产业反映自美进口成熟制程芯片低价冲击国内市场事答记者问
- 首个由中国主导的世界职教合作组织机构成立
- 韩医生“辞职潮”持续:医协集会抗议,政府称将采取措施
- 印尼第一季度GDP同比增长5.03%
- 南宁蝉联全国省会城市“水质冠军” 百里秀美邕江美如画
- 湖北三峡库坝区冰雪经济热潮涌动
- 联合国驻黎巴嫩临时部队一哨塔遭以色列袭击
- 热门推荐
-
- 发改委专家:统筹能源转型和绿色发展需要转变观念
- 8块的酸奶、2块的馒头,年轻人“搬空”百年餐饮老档口
- “本源悟空”超导量子计算机全球访问量超1800万人次
- 广州出台智能网联汽车基础地图应用试点管理规定
- 10月LPR报价出炉:1年期为3.45% 5年期以上为4.2%
- 让历史说话——欧洲多国专家热议《南海的历史与主权》
- 做“搭子”:为陌生人提供情绪价值
- 湖南江永打好寒潮“防御战” 护好产业“致富苗”
- 支付便利性明显提升 上半年超500万入境人员使用移动支付
- 暴雨橙色预警继续发布:福建浙江广东等地有暴雨到大暴雨
- 8月份邮政行业寄递业务量完成159.4亿件 同比增长17.3%
- “霸总短剧”洗脑银发族 荒诞剧情为何让老年人“上头”?
- 90岁老大爷骨骼精奇 每天在公园练劈叉和爬行
- 上海率先成立病媒生物防制实训基地 探索“专业培训+社会参与”模式
- 首发经济 魅力何以如此之大?
- 日本转嫁核污染风险违反国际法
- 娅埃尔·布朗-皮韦再度当选法国国民议会议长
- 传承谷雨诗会传统 “诗与人民·江西诗派”诗歌朗诵会举办
- (铸牢共同体 中华一家亲)黄沙成“金沙” “塞上江南”各族群众共创沙漠繁华
- 烤匠麻辣烤鱼“北上” 北京首店将在9月26日开业