破圈入局拓展引才渠道

　　近年来，浙江省湖州市南浔区不断加快人才招引步伐，主动融入长三角人才一体化发展战略，在搭建人才平台、拓展引才合作上多点发力，推动人才工作“破圈出道”，全力打造区域人才集聚新高地。

　　深化飞地引才。立足本区实际情况，探索运用柔性引才新模式，将传统的“本地筑巢”模式转变为“邻凤筑巢”，以“人才飞地”破解区县引才困局，既顾及了人才便利又考虑了区县实际，以项目为纽带加快高层次人才聚集。充分发挥人才飞地集群作用，构建区域性招才引智前沿阵地，2023年新入驻飞地人才项目40个，转移南浔产业化落地项目6个。

　　接轨上海引才。抢抓长三角一体化人才资源，全力实施接轨上海一号工程，集成更强力量，与上海浙江商会、G60科创走廊联席办等集聚头部资源的机构签订战略合作协议，与松江区共建长三角G60科创走廊县域合作试点。全面拓宽引才“朋友圈”，从太湖南岸到黄浦江畔，由区领导带队，赴上海开展人才大招聘，进一步抢占引才先机，提升招才引智实效。

　　大赛基金引才。聚焦南浔区“三电一板”传统产业以及泛半导体、新能源汽车核心零部件等新兴产业，高质量举办“浔英杯”第六届高层次人才创新创业大赛，“以赛代评”吸引创业项目近百个，已注册落地22个。立足产业所需，“一月一主题”举办人才创业项目路演，持续打响“浔创”品牌。发挥人才基金撬动作用，推动产业资本与落地项目融资互助，为高层次人才来南浔提供资本赋能，推动基金在投项目20个，投资规模达3.3亿元。

　　(数据来源：浙江省湖州市南浔区委组织部)

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