湖南大力培育能工巧匠 工人有广阔成长平台幸福感不断提升

　　中新网长沙7月25日电 (刘曼)过去5年，湖南累计推评全国劳模85人，五一劳动奖状32个，推荐获评国家级“大国工匠”2名；累计新组建工会2.7万家，新发展会员246万人；4076个工会户外劳动者服务站点，免费为新就业形态劳动者提供暖心服务……五年来，湖南省工会深入推进产业工人队伍建设改革，持续推进培育湖湘工匠、建设技能湘军“百千万”工程，深化“一户一产业工人”培养工程，拓展规划职工困难帮扶项目等，为推动湖南经济社会高质量发展发挥了工人阶级主力军作用。

　　助“工”成“匠”

　　炎炎夏日，45岁的欧勇仍会走进湘潭钢铁集团有限公司厂区内的“艾爱国焊接实验室”练习焊接。他是“大国工匠”艾爱国的徒弟，从业20多年，先后参与俄罗斯亚马尔天然气、港珠澳大桥等国际大工程。

　　欧勇不仅将湖南与世界“焊”得越来越紧密，还先后“焊”出了湘钢焊工首席技师、湖南省劳动模范、全国五一劳动奖章等一个个荣誉，完成职业道路上的“多级跳”。

　　湘潭钢铁集团有限公司充分发挥艾爱国师徒传承作用，实施“金蓝领培训”项目，开辟四条职业发展通道，让技术工人既有“里子”又有“面子”，创新创效的劲头空前高涨。

　　目前，湘潭市已经连续9年组织开展的“金蓝领”培训工程，为湘潭市各类企业培育了千余名高级工、技师和高级技师，成为湖南省高技能人才培训的标杆之一。

　　“全国五一劳动奖章”获得者、中车首席技能专家、中车株洲电力机车有限公司机车事业部机车电工谢光明常年奔走在全国各地，讲授机车维修、保养知识，现场解决机车故障难题。2020年，他获评高级工程师，这不仅是待遇上的提升，更多的是打破高技能人才与工程技术人才职称评定的壁垒。

　　中车株洲电力机车有限公司以“产改”赋能锻造，培育“大国工匠”“双师型”人才、复合型技能人才。该企业为产业工人建立层级认定、技能等级认定建立绿色通道，让产业工人不仅“能参评”，还能“评得上”“评得快”，开通产业工人职业发展“快车道”。

　　以“赛”选匠

　　湖南各级工会立足“人才链”，紧扣“产业链”，激活“创新链”，构建全链条赋智赋能体系，全力推进产业工人队伍建设改革走深走实，培养更多专业的能工巧匠。

　　长沙市各级工会连续4年在1000多个省市重点建设项目上全面启动劳动竞赛，连续5年组织“十行百优”技能竞赛，率先发起长株潭三市“融城杯”职工职业技能擂台赛。各项技能竞赛覆盖工种超100个，参与人数超百万人。

　　岳阳市各级工会构建职业培训平台，在产业链上做文章，大力推进“一户一产业工人”培养工程。如平江县依托县职业技术学校等，开设“辣条班”等，培养具有本地特色的技能人才；汨罗市内企业积极与职教中心合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人等。

　　湖南水口山有色金属集团有限公司广泛搭建劳动和技能竞赛舞台，完善职工成长成才体系。52岁的省劳模肖伟松是该公司精铅稀贵厂生产技术主管，与徒弟钟文伟8年前结成对子。在师傅的“传帮带”下，当年只是初级工的钟文伟，现在是车间技术主管，独当一面。肖伟松和钟文伟还共同完成了一系列技术攻关项目和工艺技术试验，累计为企业创效近千万元。

　　近年来，湖南省劳模创新工作室不断发挥新引领作用，将一个个技术难点变为创新亮点，一个个职工锻造成为技能人才，已成为企业发展的“助推器”。目前，该省已建立示范性劳模和工匠人才创新工作室省级166个、市级759个、县区级1235个。

　　提升幸福感

　　前不久，衡阳市货运司机曾华(化名)在工会的帮助下，终于拿到了被拖欠的2.97万元运费，欣喜之余，他带着一面鲜红的锦旗来到衡阳市道路货物运输行业工会联合会表达谢意。

　　公益法律服务是工会传统品牌工作，湖南省工会已连续7年开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。2022年，湖南省工会联合相关单位组建公益法律服务分队316个，共有1456名志愿律师参与，开展实地普法宣传1017场、“法律风险体检”353场，惠及农民工14万余人；并开展农民工工资根治拖欠工作，为近4万名农民工挽回经济损失3.6亿元。

　　当下正值高温天气，长沙市外卖员袁可跑完送餐高峰后，便来到该市天心区长坡社区的工会户外劳动者服务站歇脚、吃饭，“加入工会，有了‘娘家人’的关心，我们不仅有了依靠，也更有干劲了。”

　　据了解，长沙饿了么蓝骑士联合工会创新以“平台+代理商+骑手”组织结构的“长沙模式”建会，成立半年来，骑手会员人数已突破6000人，成为饿了么在全国集中入会人数最多的地方工会。

　　近年来，湖南省各级工会积极拓展建会路径，探索依托平台企业“重点建”、依托行业协会“行业建”、依托社区楼宇“兜底建”等方式，确保新就业形态劳动者想入能入、应入尽入。目前，全省共建立区域性、行业性工会联合会、联合工会达到352家。(完)