贵州将逐步健全“五级”联动零工服务工作体系

　　中新网贵阳7月10日电 (程瑞林 张伟)记者10日从贵州省就业局获悉，在实现“一县一零工市场”的基础上，2023年起将按照“求职招聘有平台、岗位对接有服务、困难兜底有帮扶、管理规范有秩序、安全运行有保障”的要求，贵州逐步健全省、市、县、乡、村五级联动的零工服务工作体系。

　　根据“贵州省人力资源社会保障厅关于进一步加强零工市场建设健全零工服务体系的通知”，在巩固“一县一零工市场”的基础上，进一步拓展线上服务功能，2023年年底前，由市(州)统筹安排，下辖70%县(区)实现线上、线下均能提供零工服务的工作目标。

　　依托乡镇政务服务中心等机构提供零工服务，2024年6月前，贵州乡镇实现零工服务全覆盖；2024年年底前，贵州依托就业服务中心、社区服务中心、村委会等机构，在3000人以上易地搬迁安置区、城市社区、行政村建设零工服务驿站，推进零工服务下沉。

　　贵州将重点从岗位信息发布、供需对接、困难帮扶、信息化应用、权益保障、动态监测、可持续发展等方面采取措施。在供需对接上，建立本地零工岗位库和灵活就业人员库，并动态更新，精准收集掌握灵活就业人员技能水平和就业需求，精准收集、发布岗位信息，提高人岗匹配的精准度和服务成效。在困难帮扶上，建立困难零工援助联动工作机制，对待工时间长、残疾、大龄等零工人员中的困难人员，在落实“1311”就业公共服务的基础上加大帮扶力度，优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈。

　　权益保障也是贵州健全零工服务工作体系的重要内容之一，明确零工市场(驿站)要依法开展招工用工服务，强化求职招聘信息真实性审查，积极建立零工就业人员实名制管理服务台账，公开服务制度、服务热线，积极引导灵活用工双方签订劳动合同或用工协议。强化零工市场劳动权益保障功能，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，加大劳动报酬等劳动争议处理力度，及时发现和消除就业歧视，帮助零工人员就近“一站式”获取劳动维权和法律援助服务，维护自身合法权益。(完)