110家企业提供1.1万个岗位 春节后北京大兴首场招聘会供需两旺

　　元宵节已过，北京用工市场开始回暖，现场招聘会也红红火火地开市了。2月25日，大兴区人社局举办以“复工复产促发展 凝心聚力保民生”为主题的2024年“暖心就业行”招聘会，1个主会场和3个分会场同时开展活动，110家企业提供1.1万个岗位，招聘会现场呈现出供需两旺的火热场景。

　　这是春节后大兴区首场大型线下招聘会，全力保障春节后企业用工需求，助力经济社会发展“开门红”。

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　　招聘职位涉及各个层次适合各类求职人群

　　招聘会上，天科合达、协和药厂、人福医疗等110家企业提供医药健康、高端制造、物业服务、商业服务等招聘岗位1.1万个。从材料工程师、研发工程师、销售主管，到车间技工、保洁、装卸工，招聘职位涉及各个层次，适合各类求职人群。数据显示，当天2430名劳动者到场求职，直播总浏览量8.9万人次，现场达成初步就业意向1761人次，接收网络投递简历1120份。

　　“就大兴区来讲，目前生物医药、智能制造等行业用工需求较大。”大兴区人社局党组成员、副局长李哲表示。

　　北京天科合达半导体股份有限公司人力资源总监范瑞香介绍，该公司是国内首家专业从事第三代半导体碳化硅晶片研发、生产和销售的国家级高新技术企业，产品主要应用在新能源汽车领域。目前，公司正在建设二期工程，投产建成后，至少有六七百人的人员需求。公司前来招聘技工、材料工程师和设备工程师，主要是填补一期工程的人才缺口。

　　运怡(北京)医疗器械有限公司本次带来了库房主管、库管、洁净间操作工、检验员和机加操作工5个岗位，共招聘14人。人事专员刘玉荣说：“每年春节后都是我们的用工高峰，因为有些人春节回家过年后就不回来了。现在需求比较多的是操作工，这个岗位没有太高要求，主要是身体健康、有相关经验。”记者注意到，操作工的月薪为4000至6000元，对求职者要求更高的库房主管月薪为7000至8000元。

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　　提前发送调查问卷、走访重点企业了解用工需求

　　招聘会上，求职者基本覆盖了各年龄层次，既有刚毕业的大学生，也有30多岁具备经验的求职者，还有劳动技能较缺乏的“4050”人员。这些求职者中既有外来务工人员，也有北京本地人，以大兴居民居多。

　　北京交通运输职业技术学院的应届毕业生小赵认真地浏览各家单位的招聘简章，她对岗位的期待非常务实，“我是专科毕业，还是更看重企业和岗位的发展前景，希望公司大一些，工作比较稳定，工资起点低一点没关系，但一定要有上升空间，不能一直原地踏步。”

　　34岁的尚先生一直从事教育行业的工作，在视频剪辑、课程包装等方面比较擅长，之前的工作出差比较多，目前想找一份离家近的工作，“薪资待遇比原来差都没关系。”记者发现，在本次招聘会上，离家近、通勤距离短是不少社会人员前来求职的重要考虑因素。

　　据主办方介绍，在举办招聘会之前，大兴区人社部门向3.9万家参保企业发送了调查问卷，组织就业服务专员走访重点企业，联合行业主管部门对接其他有较大用工需求的各类制造业、生活性服务业、商业服务业等企业，了解企业春节后复工复产计划、用工需求、招聘计划等，累计征集岗位近2万个，进一步提高招聘服务的精准性、全面性。

　　本次活动还通过“大兴就业平台”等线上平台同步开展直播带岗活动，大兴区人社局主管就业的副局长“化身”“招工局长”走进直播间，在线介绍招聘岗位、工作职责、薪资福利等，及时回答求职者问题，无法现场求职的劳动者可在线投简历。

　　下一步，大兴区人社局将持续开展医药健康、氢能产业、临空经济、数字经济等专场招聘活动，大力推进“家门口智慧就业服务”，搭建用人单位与经营性人力资源机构对接平台，全力稳就业、保用工、促发展。

　　新京报记者 叶红梅