重庆首届三峡人才节在万州开幕 助力库区人才协同发展

图为重庆首届三峡人才节开幕式现场。　何蓬磊　摄

　　中新网重庆5月14日电 (记者 何蓬磊)为营造“近悦远来”的人才生态，推动重庆三峡库区人才协同发展，14日，重庆首届三峡人才节(以下简称：人才节)在三峡库区腹心城市万州开幕。

　　据悉，重庆首届三峡人才节作为重大引才活动，由包括万州在内的渝东北三峡库区城镇群11个区县政府联袂举办，聚焦“近悦远来·汇智三峡”主题，期间陆续举行三峡库区人才交流大会、医学高峰论坛、渝东北“青年人才荟·创新论坛”、专场引才招聘会等6项活动。

　　据了解，万州等渝东北11个区县是成渝地区双城经济圈东向开放门户，加强渝东北片区人才引进合作，共同推动人才合理流动和高效集聚，是万州等渝东北区县推动经济社会高质量发展、助力成渝地区双城经济圈建设的重要举措。

　　“人才是经济社会发展的关键要素，万州这次举办三峡人才节，我认为是抓住了发展的‘牛鼻子’”。人才节开幕式上，中国科学院院士、厦门大学教授孙世刚建议万州乃至整个三峡库区，要抓住成渝地区双城经济圈建设的历史机遇，把人才队伍建设工作放在首位，一手抓人才培养，一手抓人才引进。

　　万州区政府区长聂红焰在开幕式上表示，万州将以办好重庆首届三峡人才节系列活动为契机，深入实施新时代人才强国战略，不断完善人才培养、引进、评价、使用、激励等政策体系，持续加大人才薪酬待遇、住房就医、子女入学、配偶安置等方面支持力度，加快建设“重庆一流、区域领先”的人才荟萃地。

　　重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黎勇介绍说，近年来，重庆全力支持渝东北三峡库区人才发展，倾心引才，悉心育才，2022年帮助库区引进人才4067人，同比增长103%；在库区建立高技能人才基地6个、技能大师工作室23个、技工院校7所，培养技能人才120万人，高技能人才占比29%。

　　黎勇表示，下一步，将以合作协议为牵引，全力拓宽“产业引才”路径，建立高端人才引进协同发展机制，发布“揭榜招贤”榜单，编制急需紧缺高端人才目录，联合举办高端人才招聘会、推介会等，促进渝东北片区高端人才引进政策协调、制度衔接、服务贯通。

　　同时，全面放大“合作育才”效应，支持万州建设区域性“公共实训中心”，组建“万达开云”技工教育集团，支持渝东北片区打造“人力资源高质量供给区”，支持举办“三峡”杯区域性职业技能大赛等，让各类人才各尽其才、各展所能；全心打造“生态留才”体系，组建高端人才发展联盟，建设人才公共服务先行区，拓展英才“一卡通”，搭建人才培训学习平台，开展高端人才研修活动等，为库区发展提供坚实人才支撑。

　　开幕式上，为加强成渝地区双城经济圈、渝东北三峡库区城镇群的人才工作合作，四川大学华西医院与重庆大学附属三峡医院，签署了成渝地区双城经济圈院院合作协议；重庆市人力资源和社会保障局与渝东北三峡库区城镇群11个区县政府，签署人才工作战略合作框架协议；重庆市在万高校与渝东北三峡库区城镇群区县政府，签署了大学生就业创业联盟战略合作框架协议。

　　此外，中国(重庆)职业技能公共实训中心渝东北分中心、重庆市人力资源开发服务中心万州分中心以及万州区博士联盟服务团也在人才节上完成授牌。(完)